Imaginez une entreprise française, spécialisée dans la fabrication de composants de haute technologie, qui se développe rapidement à l'international. Ses ingénieurs sont brillants, mais leurs compétences en anglais professionnel sont hétérogènes, et la compréhension des outils d'intelligence artificielle pour la collaboration multilingue est quasi inexistante. Cette situation freine les négociations avec des partenaires étrangers, ralentit l'intégration de nouvelles solutions logicielles et, in fine, impacte la compétitivité. Face à ce constat, la DRH se trouve devant un défi majeur : comment former efficacement ces équipes à un anglais stratégique et aux usages de l'IA, tout en optimisant le budget formation de l'entreprise ?
C'est précisément là que Hezret intervient. Nous comprenons ces enjeux complexes. Notre expertise réside dans la conception de formations d'anglais professionnel ultra-personnalisées, enrichies par l'intégration de l'intelligence artificielle, et surtout, dans l'accompagnement des entreprises pour mobiliser pleinement leurs budgets de formation , qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF. Nous transformons ces défis en opportunités de croissance et d'innovation pour vos équipes.
Dans le paysage économique actuel, globalisé et hyper-connecté, la maîtrise de l'anglais professionnel n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique. Mais cette maîtrise ne peut plus se concevoir sans une compréhension des outils digitaux et de l'IA qui transforment nos interactions.
À retenir : La synergie entre l'anglais professionnel et l'IA est le nouveau pilier de la compétitivité internationale. Ne pas investir dans ces compétences, c'est prendre le risque de voir son entreprise distancée.
L'anglais de tous les jours est une chose, l'anglais des affaires en est une autre. Nos formations sur mesure vont bien au-delà des notions grammaticales pour se concentrer sur l'anglais fonctionnel et sectoriel. Un commercial aura besoin d'un vocabulaire pour la négociation et la prospection internationale, tandis qu'un ingénieur se concentrera sur la rédaction technique ou la présentation de projets complexes.
Selon une étude du British Council de 2025, 78% des entreprises françaises qui visent l'export considèrent la maîtrise de l'anglais comme un critère essentiel pour leurs équipes. Cette statistique souligne l'urgence d'une approche ciblée et efficace. Nous ne formons pas à l'anglais général, mais à l'anglais qui fait avancer votre business, celui qui permet à vos collaborateurs de communiquer avec aisance et impact dans leur domaine spécifique.
L'intelligence artificielle a révolutionné la façon dont nous communiquons, même en plusieurs langues. Des outils de traduction assistée à la rédaction augmentée, en passant par les assistants virtuels, l'IA est partout. Pourtant, utiliser ces outils efficacement nécessite de nouvelles compétences : savoir formuler une requête pertinente (prompt engineering), vérifier la qualité des outputs, ou encore comprendre les nuances culturelles que l'IA peut parfois manquer.
Une projection de Gartner pour 2026 indique que 65% des interactions client professionnelles impliqueront une forme d'IA générative. Cela signifie que vos équipes devront non seulement parler anglais, mais aussi interagir intelligemment avec ces technologies. Hezret intègre cette dimension dans ses formations, préparant vos collaborateurs à devenir des communicants "augmentés" et stratégiques. Pour en savoir plus sur l'IA appliquée à la gestion, découvrez notre formation sur l'Assistant de Direction Augmenté par l'IA : Formations Hezret.
Nous rejetons l'approche "taille unique". Chaque entreprise est unique, chaque équipe a des besoins distincts, et chaque individu apprend différemment. C'est pourquoi notre méthode est fondamentalement axée sur la personnalisation, du diagnostic initial à l'évaluation finale.
Notre première étape est toujours un diagnostic approfondi. Nous échangeons avec vous, avec les responsables d'équipes et avec les apprenants pour identifier précisément les compétences linguistiques à développer, les situations de communication spécifiques (réunions, présentations, rédaction d'emails, négociations, support technique, etc.) et les niveaux de maîtrise actuels. Quels sont les objectifs de l'entreprise ? Quels sont les blocages des salariés ?
À partir de là, nous élaborons des parcours de formation individualisés ou par petits groupes homogènes. Le contenu, les supports pédagogiques, les mises en situation, tout est conçu pour répondre aux objectifs spécifiques de chaque apprenant et de votre organisation. C'est l'essence même de l'approche Hezret.
Nos méthodes pédagogiques sont dynamiques et engageantes. Nous utilisons une combinaison de :
Nous nous adaptons aux contraintes de temps et aux préférences d'apprentissage de vos collaborateurs, garantissant ainsi un engagement maximal et des résultats durables.
L'IA n'est pas qu'un sujet d'apprentissage, c'est aussi un puissant levier pédagogique. Nous exploitons les capacités de l'intelligence artificielle pour :
Le rapport "Future of Jobs 2025" du Forum Économique Mondial souligne que la maîtrise linguistique et les compétences en littératie numérique (incluant l'IA) sont parmi les top 5 des compétences à développer d'ici 2026. Hezret vous aide à combler ce fossé.
C'est la pierre angulaire de notre proposition de valeur. Nous savons que le budget est souvent le principal frein à l'investissement dans la formation. C'est pourquoi nous sommes experts dans l'art de mobiliser les dispositifs de financement existants pour que vos projets de montée en compétences en anglais et en IA deviennent une réalité sans peser excessivement sur votre trésorerie.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l'État pour financer la formation professionnelle. Chaque entreprise cotise à un OPCO selon son secteur d'activité. La bonne nouvelle est que les formations d'anglais professionnel et celles intégrant des compétences en IA sont généralement éligibles au financement OPCO, car elles répondent aux enjeux d'employabilité et de développement des compétences des salariés.
Nous vous accompagnons pas à pas dans la constitution de votre dossier de financement :
Notre expertise garantit une maximisation de vos chances d'obtenir une prise en charge significative, transformant une dépense potentielle en un investissement stratégique, quasi neutre pour votre budget direct.
Le Plan de Développement des Compétences (anciennement Plan de Formation) est à l'initiative de l'employeur. Il regroupe l'ensemble des actions de formation que l'entreprise met en place pour ses salariés. Une formation d'anglais professionnel combinée à l'IA s'inscrit parfaitement dans ce cadre, car elle vise à adapter les salariés à l'évolution de leurs postes, à maintenir leur employabilité et à développer de nouvelles compétences essentielles à la stratégie de l'entreprise.
Nous vous aidons à structurer votre plan de formation pour qu'il réponde aux exigences du Plan de Développement des Compétences et qu'il soit éligible aux financements externes, notamment via votre OPCO. C'est une démarche pro-active qui positionne l'entreprise comme un employeur soucieux du développement de ses talents.
Au-delà de l'OPCO et du Plan de Développement des Compétences, d'autres dispositifs peuvent être mobilisés, en fonction de la situation de votre entreprise ou de vos salariés :
Notre rôle est de vous guider à travers ce labyrinthe de dispositifs pour que vous puissiez optimiser chaque euro investi dans la montée en compétences de vos équipes. Une étude de l'APEC de 2025 révèle que les entreprises investissant dans la formation linguistique et digitale de leurs cadres constatent en moyenne une augmentation de la productivité de 15% et une meilleure rétention des talents de 10%.
Il existe une différence fondamentale entre une formation d'anglais générique et l'approche hautement personnalisée proposée par Hezret. Comprendre cette distinction est crucial pour les DRH et dirigeants qui cherchent un véritable retour sur investissement.
Une formation d'anglais générique se présente souvent sous la forme de cours standardisés, avec un programme prédéfini, des supports pédagogiques universels et des objectifs d'apprentissage souvent axés sur l'amélioration globale du niveau linguistique. Ces formations ont leur place, mais elles peinent à répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Elles manquent de contextualisation métier, n'intègrent que rarement les outils d'IA pertinents pour le secteur d'activité, et laissent souvent l'entreprise seule face aux démarches de financement. Leurs retombées sur la performance opérationnelle et la compétitivité de l'entreprise sont, de fait, limitées. L'investissement peut paraître moindre au premier abord, mais le ROI est difficilement mesurable et l'impact sur les compétences clés reste superficiel.
À l'inverse, l'approche Hezret est conçue comme un investissement stratégique à forte valeur ajoutée. Nous débutons par un audit précis de vos besoins, de votre secteur d'activité, de vos objectifs de développement international et de l'intégration de l'IA dans vos processus. Nos parcours sont ensuite entièrement sur mesure, incluant des modules d'anglais professionnel spécifiques (négociation, technique, marketing, juridique, financier comme les Formations IA pour l'Immobilier & Stratégies Juridiques), des mises en situation réalistes et l'apprentissage de l'utilisation des outils d'IA pour améliorer la communication. Au-delà du contenu pédagogique, nous prenons en charge l'ingénierie financière de votre projet, vous guidant dans la mobilisation des budgets OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation ou AIF. L'objectif est clair : un développement des compétences mesurable, une augmentation de l'autonomie de vos équipes en anglais et avec l