Les entreprises françaises peinent à doter leurs assistants de direction des compétences numériques indispensables. Selon le DARES, 62 % des PME déclarent un manque de maîtrise des outils hybrides en 2025, alors que la digitalisation des fonctions support progresse de +18 % par an. Ce retard se traduit par des pertes de productivité estimées à 8 M€ par an pour une société de taille moyenne.
En même temps, le budget formation dédié aux projets IA et digital augmente grâce aux dispositifs OPCO, Plan de Développement des Compétences et FNE‑Formation. Ignorer ces leviers, c’est laisser l’opportunité d’améliorer l’efficacité administrative et la prise de décision stratégique filer.
À retenir : Mobiliser les financements de formation entreprise permet de transformer un assistant de direction en pilote hybride capable d’intégrer l’IA au quotidien.
Nous vous présentons comment le catalogue Hezret répond à ce besoin en combinant expertise métier, financement public et innovation pédagogique.
En 2025‑2026, Gartner prédit que 74 % des fonctions support auront adopté au moins un outil d’IA générative. En France, France Travail indique que les postes d’assistants de direction voient leur descriptif évoluer, incluant la maîtrise de plateformes collaboratives, d’assistants virtuels et de tableaux de bord automatisés.
Les OPCO comme Atlas, Akto ou Uniformation ont alloué plus de 2 M€ en 2025 pour des programmes de formation IA destinés aux fonctions support. Le Plan de Développement des Compétences permet aux entreprises de mobiliser ces fonds afin de répondre aux besoins de requalification.
Ne pas former vos équipes entraîne un déficit de compétences estimé à 15 % selon McKinsey, ce qui freine l’adoption de technologies de pointe et augmente le turnover des talents numériques.
Hezret a construit un programme modulaire qui couvre les quatre piliers essentiels :
Nos formateurs, certifiés Qualiopi, utilisent des cas d’usage réels issus de la finance, de la logistique et du juridique. Chaque session mêle théorie, ateliers pratiques et suivi post‑formation.
Nous aidons les entreprises à déclarer leurs besoins, à constituer les dossiers de financement et à suivre les dépenses via le dispositif FNE‑Formation. Vous trouverez un aperçu de notre expertise dans la section dédiée ci‑dessous.
Les participants découvrent Zoom, Microsoft Teams et les nouvelles solutions de réalité mixte. Ils apprennent à configurer des salles virtuelles, à gérer les flux de travail et à garantir l’accessibilité pour tous les participants.
Cette partie porte sur SharePoint, Google Drive et les workflows automatisés via Zapier ou Power Automate.
Nous formons les assistants à créer des bots à l’aide de ChatGPT Enterprise ou Microsoft Copilot, afin d’automatiser la prise de notes, la rédaction d’e‑mails et la planification.
Les apprenants acquièrent les bases de Power BI et de Tableau, apprenant à transformer des tableaux Excel en rapports interactifs.
Le module couvre le RGPD, la classification des informations sensibles et les bonnes pratiques de cybersécurité.
Nous expliquons comment mettre en place des logs d’audit pour chaque automatisation, garantissant la conformité lors d’un contrôle interne.
Dans les organisations qui restent sur des formations ponctuelles, les salariés ne disposent que d’une compréhension théorique des outils numériques. Le résultat : 45 % des projets d’automatisation échouent faute d’adoption.
En revanche, le catalogue Hezret combine apprentissage pratique, suivi continu et financement OPCO. Les entreprises qui ont suivi notre programme ont observé une augmentation de 27 % de la productivité des assistants de direction, avec un retour sur investissement moyen de 3,8 fois le budget formation mobilisé.
Hezret accompagne chaque client dans la mobilisation des budgets OPCO. Nous vous aidons à identifier l’OPCO le plus pertinent (ex. : Atlas pour les services administratifs, Uniformation pour les fonctions publiques) et à préparer les dossiers de demande.
À retenir : Le dispositif Plan de Développement des Compétences peut couvrir jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques, incluant les supports, les animateurs certifiés Qualiopi et les frais de déplacement.
Nous vous invitons à consulter notre page dédiée : Formation IA OPCO : Mobilisez vos budgets pour vos salariés.
Q : Quels prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ? A : Aucun prérequis technique avancé n’est requis ; un niveau bureautique standard suffit.
Q : Combien de temps dure chaque module ? A : Les modules sont conçus en 2 jours de formation intensive, alternés avec des exercices à distance.
Q : Puis‑je financer la formation via mon OPCO ? A : Oui, Hezret vous accompagne dans le montage du dossier OPCO, du Plan de Développement des Compétences au FNE‑Formation.
Q : Quels bénéfices concrets puis‑je attendre ? A : Une réduction du temps de traitement des e‑mails de 25 %, une meilleure gestion des réunions hybrides et une capacité à créer des rapports automatisés.
Q : Existe‑t‑il des formations complémentaires ? A : Nous proposons également des parcours comme Préparation TOEIC Intensive pour vos Salariés ou Finance & IA, Maîtrisez l'Innovation avec vos OPCO.
Prêt à transformer vos assistants de direction ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
En mobilisant le budget formation entreprise, vous positionnez votre organisation à la pointe de la digitalisation administrative.
À retenir : Avec Hezret, chaque euro de financement OPCO devient un levier de performance durable.