Assistant RH digital : Optimisation des processus et analyse des données : programme complet | Hezret

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Assistant RH digital : Optimisation des processus et analyse des données en fait partie.

Cette formation permet aux assistants RH d’acquérir les compétences nécessaires pour digitaliser les processus administratifs, déployer des outils de gestion des talents et exploiter des données RH pour éclairer les décisions. À travers des cas concrets et des mises en situation, les participants apprennent à automatiser les tâches répétitives, à analyser des indicateurs clés et à contribuer à une stratégie RH data-driven. La session alterne apports théoriques, démonstrations pratiques et échanges entre pairs.

Objectifs

Programme

[{"module": "Digitalisation et automatisation des processus RH", "content": "Analyse des tâches RH répétitives : saisie des données, gestion des absences, préparation des paies. Présentation des solutions d’automatisation (workflows RH, connecteurs SIRH, RPA). Étude de cas : mise en place d’un processus automatisé de gestion des congés. Travaux pratiques sur un outil de workflow RH.", "duration_hours": 3}, {"module": "Outils de gestion des talents et exploitation des données", "content": "Panorama des outils RH digitaux : ATS, LMS, SIRH. Collecte et structuration des données RH : extraction, nettoyage, enrichissement. Démonstration d’un outil d’analyse prédictive appliqué à la gestion des talents (turnover, mobilité interne). Focus sur les tableaux de bord RH (Power BI, Excel).", "duration

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).