Selon une étude de la DARES de 2025, plus de 60% des entreprises françaises estiment que le manque de compétences linguistiques, notamment en anglais, freine leur développement à l'international. Cette réalité impacte directement leur compétitivité et leur capacité à innover. Chez Hezret, nous avons conçu une solution de formation ciblée : un programme intensif de 40 heures de coaching sur mesure pour maîtriser l'anglais professionnel et général. Notre approche vise à transformer ce défi en opportunité, en vous permettant de mobiliser efficacement votre Budget Formation Entreprise, qu'il provienne de votre OPCO, du Plan de Développement des Compétences, ou d'autres dispositifs comme le FNE-Formation ou l'AIF. Nous vous accompagnons pour maximiser l'impact de cet investissement sur la performance globale de vos équipes et de votre organisation.
Dans un monde où les frontières s'estompent et où la collaboration internationale devient la norme, la maîtrise de l'anglais n'est plus un atout, mais une nécessité stratégique. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : une enquête de France Travail en 2026 révèle que 75% des offres d'emploi exigeant des compétences linguistiques spécifiques mentionnent l'anglais. Ce besoin se fait sentir à tous les niveaux de l'entreprise, de la négociation commerciale à la compréhension des documents techniques, en passant par la participation à des projets internationaux. L'anglais est la langue des affaires, de la technologie et de l'innovation. Ne pas investir dans cette compétence, c'est risquer de laisser échapper des opportunités de croissance, de partenariats et d'accès à de nouveaux marchés.
L'INSEE confirme cette tendance, soulignant dans ses analyses de 2025 que les entreprises ayant une force de travail bilingue sont en moyenne 15% plus performantes à l'export. Le coût de l'inaction est donc significatif. Il peut se traduire par des malentendus coûteux, des retards dans les projets, une perte d'image auprès des partenaires étrangers, et une difficulté accrue à attirer et retenir les talents internationaux. Notre mission chez Hezret est de vous aider à combler ce fossé linguistique, en vous accompagnant dans la mise en œuvre de solutions de formation financées par votre budget formation entreprise.
Parallèlement, l'essor de l'intelligence artificielle transforme la manière dont nous communiquons et collaborons. Des outils de traduction automatique aux plateformes d'apprentissage linguistique personnalisées, l'IA offre de nouvelles possibilités pour améliorer les compétences. Cependant, elle ne remplace pas la compréhension profonde des nuances culturelles et professionnelles que seule une formation humaine et adaptée peut apporter. Nous intégrons les meilleures pratiques de l'IA pour personnaliser nos parcours, mais l'interaction humaine reste au cœur de notre approche, surtout lorsque l'on vise une maîtrise véritable et opérationnelle.
De plus, l'IA elle-même nécessite une compréhension de l'anglais, qui reste la langue dominante dans la documentation technique, les communautés de développeurs et les conférences internationales sur l'IA. Se former à l'anglais est donc un prérequis pour exploiter pleinement le potentiel des outils d'IA. C'est pourquoi nous vous encourageons à Maîtrisez l'IA pour le Pilotage Stratégique d'Entreprise tout en renforçant les compétences linguistiques de vos équipes.
Le programme de coaching linguistique que nous proposons est conçu pour être flexible, intensif et adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Il ne s'agit pas d'une formation générique, mais d'une véritable immersion dans les réalités professionnelles de vos collaborateurs.
Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins. Quel est le niveau actuel de vos équipes ? Quels sont les secteurs d'activité où la maîtrise de l'anglais est la plus critique ? S'agit-il de l'anglais des affaires, de l'anglais technique, ou d'une combinaison des deux ? Notre équipe d'experts pédagogues et de formateurs natifs ou bilingues de haut niveau élabore ensuite un curriculum sur mesure. Il peut inclure :
Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque module soit directement applicable sur le terrain, garantissant un retour sur investissement rapide et mesurable pour votre entreprise.
Le format coaching, par sa nature individualisée, permet une attention maximale portée à chaque apprenant. Le formateur peut identifier rapidement les difficultés spécifiques, adapter le rythme et cibler les axes d'amélioration. Les sessions, d'une durée de 40 heures au total, peuvent être réparties selon votre planning et vos contraintes opérationnelles. Que ce soit en présentiel, à distance, ou en blended learning, nous nous adaptons à votre organisation.
Ce format favorise également l'engagement et la motivation des participants. Se sentir accompagné personnellement dans son apprentissage est un facteur clé de succès. Nous pouvons également intégrer des modules sur l'utilisation d'outils d'IA pour l'apprentissage linguistique, afin de prolonger l'effort de formation au-delà des sessions de coaching. C'est une approche moderne qui prépare vos équipes aux défis de demain.
Investir dans la compétence linguistique de vos salariés est une décision stratégique qui doit s'accompagner d'une optimisation des ressources financières. Chez Hezret, nous sommes spécialisés dans l'aide aux entreprises pour mobiliser leur Budget Formation Entreprise. Notre expertise couvre l'ensemble des dispositifs de financement disponibles, vous assurant ainsi de bénéficier des meilleures conditions.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : Chaque secteur professionnel dispose d'un OPCO (comme Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) qui peut financer tout ou partie de vos actions de formation. Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier et la demande de prise en charge, en alignant la formation linguistique avec les priorités définies par votre OPCO. Par exemple, une formation en anglais peut être éligible si elle contribue à l'acquisition de compétences liées à l'export ou à l'innovation technologique. Découvrez comment Formations IA : Votre OPCO à 100% pour une entreprise agile ; la même logique s'applique à la formation linguistique stratégique.
Le Plan de Développement des Compétences : Ce dispositif, obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés, vous permet de proposer des actions de formation à vos salariés en vue de maintenir leur employabilité et de les adapter aux évolutions de leur poste. La formation en anglais s'inscrit parfaitement dans cette démarche, en renforçant les compétences individuelles et collectives.
Le FNE-Formation : En période de transition économique ou technologique, le Fonds National de l'Emploi peut proposer des aides spécifiques pour le financement de formations destinées à adapter les compétences des salariés aux nouvelles exigences du marché. La maîtrise de l'anglais, essentielle pour l'ouverture internationale, peut tout à fait être éligible.
L'AIF (Action de Formation Conventionnée) : Cette aide de France Travail peut compléter le financement de vos formations, notamment pour les projets de développement de compétences stratégiques pour l'entreprise. Nous vous aidons à naviguer dans les démarches pour l'obtenir.
Notre connaissance approfondie des dispositifs de financement et notre statut d'organisme certifié Qualiopi sont des garanties de qualité et d'éligibilité pour vos demandes. Nous nous chargeons des démarches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : le développement des compétences de vos équipes. L'investissement dans la maîtrise de l'anglais est une démarche stratégique qui, bien financée, devient un levier de croissance puissant. Pensez également à comment l'IA peut révolutionner votre entreprise ; nos formations en ce sens sont aussi éligibles au financement. Explorez Pilotage Stratégique & Opérationnel avec l'IA Générative : L'Expertise Hezret pour une vision complète.
Lorsqu'il s'agit de développer les compétences linguistiques, deux approches principales se distinguent : le coaching sur mesure et la formation collective générique. Bien que chaque méthode ait ses mérites, les besoins spécifiques des entreprises modernes penchent souvent en faveur d'une approche plus ciblée.
Le coaching linguistique sur mesure, tel que proposé par Hezret, se caractérise par son adaptabilité. Les sessions sont conçues autour des problématiques concrètes rencontrées par vos collaborateurs, qu'il s'agisse de jargon technique, de situations commerciales spécifiques, ou de défis de communication interculturelle. Le rythme est ajusté au profil de chaque apprenant, permettant de gommer les lacunes individuelles et de capitaliser sur les points forts. La relation directe avec le formateur favorise une progression rapide et une confiance accrue dans l'utilisation de la langue. De plus, ce format permet une intégration plus aisée des modules sur l'IA appliquée à la communication ou à l'apprentissage, comme présenté dans notre Méthode Opérationnelle & IA.
En revanche, une formation collective générique s'adresse à un groupe aux niveaux hétérogènes. Le contenu est souvent standardisé pour convenir au plus grand nombre, ce qui peut entraîner un manque de pertinence pour certains participants. Le formateur doit gérer un groupe, limitant la personnalisation de l'enseignement. Les apprenants les plus avancés peuvent s'ennuyer, tandis que ceux qui peinent peuvent se sentir dépassés. Bien que potentiellement moins coûteuse par personne, son efficacité globale est souvent moindre pour atteindre des objectifs précis et opérationnels rapidement.
Chez Hezret, nous privilégions le coaching pour son efficacité maximale, garantissant que votre investissement dans la formation linguistique produise les résultats escomptés, en ligne avec les exigences de performance de votre entreprise et en maximisant l'utilisation de votre budget formation.
Pour concrétiser votre projet de formation linguistique et en assurer le succès, nous vous proposons un plan d'action structuré en 5 étapes clés :
Hezret se distingue par son approche experte, son engagement envers la qualité et son orientation résultats. Nous sommes plus qu'un organisme de formation ; nous sommes un partenaire stratégique pour la montée en compétences de vos équipes.