En 2025-2026, le paysage de la gestion des Ressources Humaines et de la Paie en France est en pleine mutation. La digitalisation ne cesse de s'accélérer, poussée par une exigence croissante d'efficacité, de conformité et de personnalisation. Nous observons une tendance forte : l'intégration des solutions logicielles avancées, à l'image de Divalto Infinity, devient non seulement un avantage concurrentiel, mais une nécessité opérationnelle.
Chez Hezret, nous sommes convaincus que la clé de cette transformation réside dans la capacité des entreprises à anticiper et à former leurs équipes. C'est pourquoi nous nous positionnons comme votre partenaire stratégique. Nous vous aidons à mobiliser l'intégralité de votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de vos fonds OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation, ou de l'AIF , pour permettre à vos collaborateurs de maîtriser Divalto Infinity et d'intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques quotidiennes, révolutionnant ainsi la gestion de la paie et des RH.
Le rythme effréné des innovations technologiques, couplé à des réglementations de plus en plus complexes, pousse les services RH et Paie vers une digitalisation impérative. Ne pas s'adapter, c'est risquer la surcharge administrative, les erreurs coûteuses et une perte d'attractivité pour les talents.
Les DRH sont confrontés à des enjeux multiples : attirer et retenir les talents, gérer la diversité des contrats de travail, assurer une conformité légale constante et optimiser les coûts. La gestion manuelle ou fragmentée des processus devient un fardeau colossal. Selon une étude prospective de PWC pour 2025-2026, 78% des DRH français considèrent l'intégration de l'IA dans leurs outils SIRH comme une priorité stratégique pour améliorer l'efficacité des processus. Cependant, 65% d'entre eux avouent un manque de compétences internes pour y parvenir.
L'optimisation des processus RH et Paie n'est plus une option, mais une exigence stratégique. Des processus fluides et automatisés libèrent du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des compétences ou l'accompagnement des collaborateurs. C'est ici que des solutions intégrées comme Divalto Infinity prennent tout leur sens, à condition que les équipes soient pleinement formées à leur potentiel.
À retenir : L'intégration de l'IA et la maîtrise de solutions comme Divalto Infinity sont les piliers de l'efficacité RH et Paie future. Hezret vous accompagne pour combler ce fossé de compétences grâce à votre budget formation.
Divalto Infinity est bien plus qu'un simple logiciel ; c'est une suite ERP (Enterprise Resource Planning) complète qui offre des modules spécifiques pour la gestion de la paie et des ressources humaines. Sa force réside dans son architecture intégrée, permettant une fluidité des données sans précédent entre les différentes fonctions de l'entreprise.
Le module RH de Divalto Infinity couvre un large spectre de besoins : de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés) au suivi des carrières, en passant par la gestion des compétences et des formations. Il permet une vision unifiée et en temps réel de vos effectifs, facilitant ainsi les prises de décision stratégiques. Les entreprises qui l'adoptent observent une réduction significative des tâches chronophages et une amélioration de la fiabilité des données.
La gestion de la paie est un domaine particulièrement sensible et complexe. Divalto Infinity simplifie et sécurise ce processus en automatisant le calcul des salaires, des cotisations sociales et des déclarations réglementaires. Il intègre les évolutions législatives, garantissant ainsi la conformité de vos bulletins de paie. Les entreprises ayant investi dans la formation de leurs équipes aux outils SIRH intégrant l'IA ont vu une réduction moyenne de 20% du temps de traitement de la paie et une diminution de 15% des erreurs, d'après un rapport de Deloitte Insights pour l'année 2026.
L'un des atouts majeurs de Divalto Infinity est sa capacité à centraliser toutes les données RH. Cette intégration offre une vision à 360 degrés de chaque collaborateur, de son recrutement à son départ. Elle facilite l'analyse des tendances, la détection des besoins en formation et la personnalisation des parcours professionnels. Chez Hezret, nous vous formons à exploiter pleinement cette richesse informationnelle.
L'efficacité de Divalto Infinity est directement liée à la maîtrise de ses fonctionnalités par vos équipes. C'est là qu'intervient l'expertise de Hezret : nous transformons votre budget formation en un investissement stratégique, garantissant une appropriation rapide et performante de ces outils, y compris l'intégration de l'intelligence artificielle.
Nous savons que le financement de la formation est une préoccupation majeure. C'est pourquoi notre accompagnement inclut une aide concrète à la mobilisation de vos dispositifs existants. Que ce soit via les fonds de votre OPCO, votre Plan de Développement des Compétences interne, le dispositif FNE-Formation en cas d'activité partielle, ou encore l'Aide Individuelle à la Formation pour des cas spécifiques, nous vous guidons à chaque étape pour optimiser l'utilisation de ces ressources. Notre objectif est clair : zéro frein financier à la montée en compétences de vos équipes sur Divalto Infinity et l'IA. Nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui facilite grandement l'accès à ces financements.
L'intelligence artificielle n'est plus une option mais une réalité qui transforme les logiciels métiers. Intégrée à Divalto Infinity, l'IA peut automatiser des tâches répétitives, anticiper les besoins en recrutement, détecter des anomalies dans la paie, ou encore personnaliser les parcours de formation. Hezret vous prépare à cette nouvelle ère en formant vos collaborateurs à interagir avec ces fonctionnalités intelligentes, maximisant ainsi la valeur ajoutée de votre solution Divalto. Le marché des logiciels de gestion de la paie et des RH, dopé par l'intégration de l'IA, devrait croître de 12% par an d'ici à 2027 en France, selon les prévisions de Gartner.
Chaque entreprise est unique, et vos besoins de formation le sont aussi. Chez Hezret, nous ne proposons pas de catalogue standardisé. Nos parcours de formation sur Divalto Infinity sont conçus sur mesure, après une analyse approfondie de vos processus RH et Paie, de votre configuration Divalto et des compétences actuelles de vos équipes. Nous ciblons précisément les lacunes pour garantir une montée en compétence rapide et une application directe dans votre contexte. Nos experts combinent une connaissance approfondie de Divalto avec une maîtrise des dernières avancées en IA.
Voici quelques-uns de nos programmes qui peuvent être adaptés à vos besoins Divalto Infinity et financés par votre budget formation :
L'adoption d'un nouveau SIRH comme Divalto Infinity est un projet complexe qui va bien au-delà de la simple installation technique. C'est un projet humain qui nécessite un accompagnement au changement robuste et une formation de qualité pour assurer l'adhésion et l'efficacité de vos équipes.
Tout changement majeur peut générer des résistances. La peur de l'inconnu, la perte de repères ou la perception d'une surcharge de travail sont des freins courants. Chez Hezret, nous intégrons une dimension d'accompagnement au changement dans nos formations. Nous aidons vos collaborateurs à comprendre les bénéfices de Divalto Infinity et de l'IA, à démystifier les nouvelles technologies et à s'approprier ces outils avec confiance. Plus de 80% des entreprises qui ont mis en place des solutions comme Divalto Infinity rapportent une amélioration significative de la conformité réglementaire et une optimisation des coûts administratifs, chiffres confirmés par l'APEC dans son baromètre 2025 de la fonction RH.
L'implémentation de Divalto Infinity modifie les processus de travail. Nos formations ne se contentent pas de présenter les fonctionnalités logicielles ; elles visent à enseigner les nouvelles méthodes de travail optimisées par Divalto et l'IA. Nous mettons l'accent sur des cas d'usage concrets et des ateliers pratiques pour que l'apprentissage soit directement applicable et pertinent pour les réalités de votre entreprise.
Notre objectif chez Hezret est de rendre vos équipes autonomes et expertes dans l'utilisation de Divalto Infinity et des outils d'IA. En investissant dans la formation, vous développez une expertise interne qui réduit la dépendance vis-à-vis de prestataires externes et qui vous permet de capitaliser sur l'intelligence collective de vos collaborateurs. C'est un investissement qui garantit la pérennité et l'évolutivité de votre système d'information RH.
À retenir : L'accompagnement au changement et la formation continue sont essentiels pour maximiser le ROI de votre investissement dans Divalto Infinity et l'IA. Hezret vous offre cette expertise.
Face à l'implémentation d'une solution comme Divalto Infinity pour la gestion de la paie et des RH, deux grandes approches se distinguent, avec des impacts bien différents sur votre entreprise et vos équipes.
Une implémentation standard de Divalto Infinity se concentre souvent sur les aspects techniques : installation du logiciel, paramétrage initial et une formation de base, souvent générique. Les équipes apprennent à utiliser les fonctionnalités de manière fonctionnelle, mais sans une compréhension approfondie des leviers d'optimisation ou des possibilités offertes par l'IA. Le financement de cette formation est souvent intégré au coût initial du projet, sans une optimisation spécifique des budgets formation existants. Cette approche, bien que fonctionnelle, peut entraîner une adoption partielle de l'outil, une sous-exploitation de ses capacités, et un faible taux de ROI à long terme dû à des erreurs persistantes ou un manque d'efficacité.
En contraste, Hezret propose une approche holistique et stratégique. Notre intervention ne se limite pas à la formation à Divalto Infinity. Nous intégrons l'apprentissage de l'intelligence artificielle pour exploiter pleinement le potentiel prédictif et automatisé de la solution. Surtout, nous travaillons main dans la main avec votre service RH pour identifier et mobiliser vos budgets formation existants , OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF , afin de financer ces parcours. Cette approche sur mesure garantit une appropriation complète de l'outil, une montée en compétence réelle de vos équipes, une intégration fluide des processus IA, et un impact positif et mesurable sur l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des collaborateurs. Les bénéfices sont multiples : une réduction des coûts administratifs, une amélioration de la conformité, et une transformation digitale réussie et durable, le tout sans peser lourdement sur vos dépenses d'investissement.
Pour une transformation réussie et financée de votre gestion RH et Paie avec Divalto Infinity et l'IA, nous vous proposons une démarche structurée :