Imaginez un service des ressources humaines où la gestion administrative chronophage est minimisée, où le recrutement est optimisé par l'analyse prédictive et où la rétention des talents est renforcée par des parcours personnalisés. Ce n'est plus une utopie, mais une réalité à portée de main grâce à l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).
Nous rencontrons régulièrement des DRH et des dirigeants qui se sentent dépassés par l'évolution rapide des technologies, conscients de l'énorme potentiel de l'IA mais hésitants quant à la manière de l'intégrer concrètement au sein de leurs équipes RH. Ils perçoivent le risque de voir leurs collaborateurs démunis face à ces nouvelles exigences, mais aussi l'opportunité de les transformer en acteurs clés de cette métamorphose. C'est précisément là qu'intervient Hezret, en vous proposant des formations certifiantes conçues pour permettre à vos Assistant(e)s RH de maîtriser les outils et les stratégies IA, et ainsi devenir des piliers de votre gestion des talents.
Notre proposition est claire et s'inscrit au cœur de vos préoccupations stratégiques : nous aidons les entreprises à mobiliser leur BUDGET FORMATION ENTREPRISE (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux, transformant ainsi leurs équipes RH en leviers de performance et d'innovation. Avec Hezret, vos équipes apprennent à tirer parti de l'IA pour une gestion des talents plus agile, plus prédictive et plus humaine.
Le monde du travail est en pleine mutation, et la fonction RH est en première ligne de cette transformation. L'intelligence artificielle n'est plus une simple tendance ; elle est devenue un impératif stratégique pour toute entreprise souhaitant rester compétitive et attractive.
Des études récentes prévoient qu'en 2025, près de 60% des entreprises françaises auront déjà intégré des solutions d'IA dans au moins une de leurs fonctions RH, contre seulement 35% en 2023. Cette accélération met en lumière une exigence cruciale : la montée en compétences des équipes. En 2026, on estime que 75% des rôles RH seront impactés, à divers degrés, par l'IA, nécessitant une réévaluation complète des compétences requises. Le coût de l'inaction est significatif : une étude du MIT indique que les entreprises qui n'investissent pas dans la formation à l'IA risquent de perdre jusqu'à 15% de productivité d'
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@hezret.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.