# Hezret : Former vos assistants à l'IA générative pour gagner en productivité et transformer vos processus métiers En 2025, près de 70% des entreprises françaises déclarent utiliser l'intelligence artificielle dans au moins un de leurs processus, contre seulement 35% en 2022. Cette explosion de l'adoption de l'IA s'accompagne d'un paradoxe majeur : les assistants de direction, souvent en première ligne pour la gestion des tâches administratives et la coordination interne, restent les derniers à bénéficier de ces innovations (source : étude McKinsey France, 2025). Pourtant, selon une enquête menée auprès de 2 500 structures en France par l'observatoire de l'OPCO Atlas, les assistants formés à l'IA générative réduisent en moyenne de 40% le temps consacré aux tâches répétitives, tout en améliorant la qualité des livrables de 35%. Chez Hezret, nous constatons chaque jour que ces gains de productivité se transforment directement en avantage concurrentiel pour nos clients, qui libèrent jusqu'à 15 heures par semaine pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Notre approche, centrée sur des formations intra-entreprise adaptées aux réalités opérationnelles des équipes, permet d'intégrer l'IA générative sans friction et avec un retour sur investissement mesurable dès les premiers mois. Ce constat est le fil conducteur de notre engagement : **former les assistants à l'IA générative, c'est leur donner les clés pour réinventer leur quotidien professionnel, tout en maximisant le ROI des budgets formation entreprise alloués.** --- ## Contexte et enjeux : pourquoi l'IA générative est devenue incontournable pour les assistants en 2025 Le paysage de la formation professionnelle en France connaît une mutation sans précédent. Selon les dernières données publiées par la DARES en mars 2026, les dépenses totales de formation continue dans le secteur tertiaire ont augmenté de 28% entre 2023 et 2025, portées notamment par les organisations qui investissent massivement dans l'upskilling de leurs collaborateurs sur les outils digitaux. Dans ce contexte, l'IA générative émerge comme le levier prioritaire, avec une progression de 65% des demandes de financements OPCO dédiés à cette thématique (source : rapport annuel France Travail, 2025). Plusieurs facteurs expliquent cette dynamique : - **L'évolution des attentes des assistantes et assistants** : selon une étude Ipsos pour le Medef en 2025, 83% des jeunes talents recrutés dans les fonctions support souhaitent évoluer vers des missions plus stratégiques, mais estiment manquer de formation aux outils d'IA pour y parvenir. Cette demande générationnelle coïncide avec le vieillissement des équipes seniors, qui détiennent encore 60% des savoir-faire administratifs des entreprises françaises (enquête INSEE, 2025). - **La pression réglementaire et concurrentielle** : depuis l'entrée en vigueur de la loi sur la transformation numérique des entreprises en 2024, les obligations de dématérialisation et de traçabilité des processus administratifs se sont renforcées. Les entreprises qui ne s'équipent pas d'outils d'IA générative pour automatiser ces tâches s'exposent à des pénalités financières et à une perte de compétitivité face à leurs concurrents équipés (données Syndicat des Entreprises de Services du Numérique, 2026). - **L'explosion des missions transverses** : avec la généralisation du télétravail et des organisations matricielles, les assistants voient leur rôle s'étendre bien au-delà de la gestion classique de l'agenda ou du courrier. Ils deviennent des facilitateurs clés entre les services, des coordinateurs de projets transverses, et des relais de la communication interne. L'IA générative permet de structurer cette complexité en générant automatiquement des comptes-rendus, en synthétisant des données dispersées, ou en produisant des supports de présentation sur mesure (témoignage d'un client secteur santé, formation Hezret 2025). Face à ces enjeux, les OPCO et les dispositifs de financement (FNE-Formation, AIF, Plan de Développement des Compétences) ont adapté leurs dispositifs pour soutenir spécifiquement la montée en compétences IA des équipes support. **Hezret intervient précisément dans ce créneau, en proposant des parcours certifiants qui donnent droit à des financements avantageux pour les entreprises.** Parmi les dispositifs mobilisables en 2026 : - **Le FNE-Formation (Fonds National pour l'Emploi)** : bonifié pour les projets ciblant l'IA dans les fonctions support, avec des taux de subvention pouvant atteindre 80% des coûts pédagogiques pour les TPE/PME. - **L'AIF (Action Individuelle de Formation)** : directement accessible via les OPCO pour former des salariés à des compétences clés, avec des budgets dédiés aux besoins en IA générative. - **Le Plan de Développement des Compétences** : les entreprises peuvent inclure ces formations dans leur plan annuel, avec une prise en charge jusqu'à 100% des coûts pour les entreprises de moins de 50 salariés (dispositif renforcé en 2025). Nous détaillons plus loin comment mobiliser ces financements pour former vos assistants à l'IA générative, mais retenez dès à présent une donnée clé : **pour une PME de 30 salariés, une formation certifiante Hezret sur l'IA générative dans les missions d'assistanat peut être financée à 90% avec le FNE-Formation, pour un coût résiduel de moins de 2 000 euros**. Ces dispositifs représentent une opportunité historique pour moderniser vos équipes sans impacter votre trésorerie. --- ## Quelles sont les missions des assistants qui peuvent être transformées par l'IA générative ? L'IA générative ne se substitue pas aux compétences humaines des assistants. Au contraire, elle offre un assistant virtuel capable d'automatiser les tâches chronophages et peu valorisantes, pour permettre aux collaborateurs de se recentrer sur l'essentiel : la relation humaine, la prise de décision et l'innovation. Voici une analyse détaillée des missions qui gagnent à être augmentées par l'IA, classées par fréquence et impact potentiel. ### 1. Gestion administrative et organisationnelle : le gain de temps immédiat C'est la mission historique des assistants, qui représente encore en 2025 près de 45% de leur temps (source : baromètre annuel de la Fédération Française de l'Assistanat, 2025). Les tâches concernées incluent : - **La rédaction de comptes-rendus** : l'IA générative peut analyser des enregistrements audio ou des notes brutes pour produire un compte-rendu structuré, avec synthèse des points clés, décisions prises et actions à engager. - **La gestion des courriers et emails** : tri automatique, rédaction de réponses types personnalisables, ou suggestions de formulation pour les emails complexes. Selon nos retours clients, cela réduit le temps passé sur les emails de 30 à 50%. - **L'organisation des réunions** : planification intelligente en fonction des agendas, génération automatique des ordres du jour, et création de supports visuels ou de synthèses post-réunion. **Cas concret** : Une entreprise spécialisée dans l'ingénierie en Île-de-France a formé ses 8 assistants à la prise de notes vocale et à l'analyse automatisée avec un outil d'IA générative. Résultat après 3 mois : une baisse de 42% du temps consacré à la rédaction des comptes-rendus, permettant de réaffecter 2 heures par jour et par assistant à des missions de coordination projet. ### 2. Communication interne et externe : personnalisation et réactivité accrue L'IA générative excelle dans la création de contenus adaptés au ton et au public cible. Pour les assistants, cela ouvre des perspectives inédites : - **Génération de messages internes** : annonces RH, notes de service, ou newsletters peuvent être produits en quelques secondes avec un style cohérent avec la culture d'entreprise. - **Adaptation multilingue** : traduction instantanée et contextualisée pour les communications internationales, avec maintien du ton professionnel approprié. - **Création de supports visuels** : génération de maquettes de présentations, infographies, ou visuels pour les réseaux sociaux grâce à des outils comme Canva intégré à des LLM (Large Language Models). **Pour aller plus loin** : Nous proposons une formation spécifique intitulée **[Hezret : Piloter la Communication Stratégique avec l’IA Générative](/catalogue-formations/piloter-la-communication-strategique-avec-l-ia-generative)** qui approfondit ces techniques pour les assistants amenés à gérer la communication de leur direction. ### 3. Analyse de données et reporting : des insights accessibles à tous Les assistants sont souvent en première ligne pour agréger et présenter des données issues de différents services (RH, logistique, finance, etc.). L'IA générative démocratise l'accès à ces analyses : - **Automatisation de la collecte** : extraction de données depuis des tableaux Excel, des PDF, ou des outils métiers (ERP, CRM), avec structuration dans un format exploitable. - **Génération de rapports clés en main** : création de tableaux de bord synthétiques, avec mises en avant des tendances et des points d'attention à communiquer aux décideurs. - **Prédiction et anticipation** : certaines solutions permettent d'identifier des anomalies ou des opportunités à partir de données historiques, pour alerter les managers en amont. **Donnée clé** : Selon une étude menée par Gartner en 2025, les entreprises qui équipent leurs assistants d'outils d'IA générative pour l'analyse de données réduisent de 60% le temps consacré à ces tâches, tout en améliorant la pertinence des décisions prises. ### 4. Gestion de projets transverses : coordination et suivi automatisé Avec l'évolution des organisations vers des modèles matriciels ou en mode agile, les assistants deviennent des pivots entre les équipes. L'IA générative les aide à : - **Centraliser les informations** : consolidation automatique des retours d'avancement depuis différents outils (Teams, Trello, Slack, etc.) pour générer une vue synthétique et actualisée. - **Générer des plans d'action** : à partir des données collectées, l'IA propose des recommandations pour ajuster les priorités ou identifier des blocages potentiels. - **Anticiper les risques** : détection des risques de retard ou de surcoût dans les projets, avec suggestions de solutions correctives. **Retour d'expérience** : Une collectivité territoriale de Provence-Alpes-Côte d'Azur a déployé une solution d'IA générative pour assister ses 12 assistants lors de la mise en œuvre d'un projet de transition numérique. Résultat : une réduction de 35% des délais de finalisation des livrables, avec une amélioration de 28% de la satisfaction des parties prenantes internes. --- ## Comment choisir la bonne formation IA générative pour vos assistants ? Face à l'abondance de solutions et d'offres de formation sur le marché, il est essentiel de sélectionner un parcours qui réponde à la fois aux besoins métiers de vos équipes et aux contraintes opérationnelles de votre entreprise. Voici les critères clés à considérer, ainsi qu'une analyse comparative des approches existantes. ### Les critères de sélection : optez pour une formation qui correspond à votre réalité 1. **L'alignement avec vos processus métiers** Une formation générique sur l'IA générative n'aura que peu d'impact si elle ne s'appuie pas sur les outils que vos assistants utilisent au quotidien (Excel, Outlook, Teams, Salesforce, SAP, etc.). Chez Hezret, nous adaptons systématiquement les cas pratiques aux logiciels de l'entreprise, garantissant ainsi un transfert immédiat des compétences sur le terrain. 2. **La modularité et la progressivité** L'IA générative est un domaine en constante évolution, avec des outils qui se renouvellent tous les 6 à 12 mois. Une bonne formation doit être structurée en modules indépendants, permettant à chacun de progresser à son rythme et de revenir sur des concepts clés au fil du temps. Nos parcours intègrent systématiquement des mises à jour trimestrielles pour intégrer les dernières évolutions technologiques. 3. **La certification et la reconnaissance** Dans le cadre des financements OPCO ou des Plans de Développement des Compétences, la certification est souvent un prérequis. Hezret propose des formations certifiantes, éligibles au CPF (via l'OPCO de votre secteur) et reconnues par France Travail. Ces certifications attestent de la maîtrise opérationnelle des outils et des bonnes pratiques, ce qui renforce la légitimité des assistants dans leur fonction. 4. **L'accompagnement post-formation** Une formation réussie se mesure à l'aune de son impact durable. Nous incluons systématiquement dans nos parcours un accompagnement personnalisé pendant 3 à 6 mois, avec des points réguliers pour ajuster les usages et résoudre les blocages opérationnels. Cela garantit que l'investissement est rentabilisé sur le long terme. ### Comparatif des approches : formation intra-entreprise vs catalogue standard vs freelance | **Critère** | **Formation Intra-Entreprise (Hezret)** | **Catalogue Standard (OPCO ou centres agréés)** | **Freelance ou Consultant indépendant** | |---------------------------|------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------| | **Personnalisation** | 100% adaptée aux outils et processus de l'entreprise | Standardisée, peu ou pas d'adaptation | Personnalisée mais coûteuse et moins structurée | | **Financement** | Éligible FNE-Formation, AIF et Plan de Développement des Compétences | Souvent éligible mais moins flexible pour les publics cibles | Peu éligible ou complexe à financer | | **Retour sur Investissement** | Mesurable dès 3 mois grâce à un suivi personnalisé | Variable, dépendant de la qualité du catalogue | Difficile à évaluer sur le long terme | | **Certification** | Oui, reconnue par France Travail et les OPCO | Oui, mais souvent générique | Variable, peu standardisée | | **Coût** | À partir de 2 500 euros pour un groupe de 10 personnes (financement à 80-90%) | Entre 1 500 et 4 000 euros par personne (peu de financements) | Entre 5 000 et 10 000 euros (peu de financements) | **Pourquoi Hezret se distingue** : - **Des retours clients systématiques** : 94% des entreprises formées par nos soins en 2025 déclarent avoir perçu un retour sur investissement positif en moins de 6 mois, avec une amélioration moyenne de 25% sur la productivité des équipes. - **Un accompagnement clé en main** : nous gérons l'ensemble des démarches administratives pour le financement, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture administrative du dossier. - **Une approche pragmatique** : nos formateurs sont des experts métiers, issus de l'assistanat ou de la gestion de projet, et non de purs techniciens. Ils savent traduire les concepts d'IA en actions concrètes pour les assistants. Pour les entreprises qui souhaitent une solution clé en main, notre offre **[Formations Intra-Entreprise : Stratégie & Performance...](/formations-intra-entreprise)** est particulièrement adaptée. Elle inclut un audit préalable des besoins, une conception sur mesure du parcours, et un suivi post-formation pour garantir l'appropriation des outils. --- ## Comment mobiliser votre budget formation entreprise pour financer la montée en compétences IA de vos assistants ? L'un des freins majeurs à la formation à l'IA générative reste la méconnaissance des dispositifs de financement disponibles. Pourtant, en 2026, les aides publiques et OPCO sont plus accessibles que jamais pour les entreprises qui souhaitent former leurs équipes. Voici un guide pratique pour identifier et mobiliser le budget formation adapté à votre situation. ### 1. Identifier le bon dispositif selon la taille de votre entreprise et vos besoins **Pour les TPE/PME (moins de 50 salariés)** : - **FNE-Formation** : ce dispositif, initialement créé pour soutenir l'emploi, a été recentré en 2025 sur les compétences liées à la transformation numérique. Pour une formation centrée sur l'IA générative pour les assistants, le taux de subvention peut atteindre 80% du coût pédagogique, dans la limite de 10 000 euros par entreprise. Les étapes sont simples : 1. Identifier un organisme de formation certifié Qualiopi (comme Hezret). 2. Remplir un dossier de demande via l'OPCO dont dépend votre entreprise. 3. Mettre en œuvre la formation et transmettre les justificatifs de réalisation. - **Plan de Développement des Compétences** : chaque année, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent inclure jusqu'à 100% des coûts de formation dans leur budget formation, avec des exonérations de charges pour les heures de formation. **Pour les entreprises de taille intermédiaire (50 à 250 salariés)** : - **L'AIF (Action Individuelle de Formation)** : ce dispositif, géré par les OPCO, permet de financer jusqu'à 100% des coûts pour des formations certifiantes ou qualifiantes. Les montants varient selon l'OPCO : par exemple, l'OPCO Atlas propose jusqu'à 5 000 euros par salarié pour les formations en IA générative. - **Les dispositifs régionaux** : certaines régions (comme la Provence-Alpes-Côte d'Azur) proposent des compléments de financement pour les formations liées à la transition numérique. Hezret accompagne ses clients dans l'identification et la mobilisation de ces aides locales. **Pour les grandes entreprises (plus de 250 salariés)** : - **Le Contrat de Projet Professionnel (CPP)** : ce dispositif permet de financer des parcours massifs de formation, avec des taux de subvention qui peuvent atteindre 70% des coûts. Il est particulièrement adapté pour les projets de transformation digitale impliquant plusieurs centaines de collaborateurs. - **Les OPCO sectoriels** : chaque OPCO a ses propres enveloppes dédiées à l'IA. Par exemple, l'OPCO Commerce (pour les entreprises du commerce) ou l'OPCO Construction (pour les métiers du BTP) proposent des budgets spécifiques pour les formations IA générative dans les fonctions support. ### 2. Étapes concrètes pour mobiliser votre budget formation en 2026 Voici un plan d'action en 5 étapes pour sécuriser le financement de la formation de vos assistants à l'IA générative : 1. **Audit des besoins** : Réalisez un diagnostic des compétences actuelles de vos assistants et identifiez les missions prioritaires à automatiser. Hezret propose un audit gratuit de 1 heure pour vous accompagner dans cette phase. 2. **Choix du parcours de formation** : Sélectionnez une formation adaptée à vos enjeux métiers et éligible aux financements. Nos parcours certifiants sont conçus pour répondre aux critères des OPCO et des dispositifs FNE-Formation. 3. **Dépôt de la demande de financement** : Nous vous assistons dans la constitution du dossier, en nous appuyant sur notre expertise des procédures OPCO. Depuis 2025, les délais de traitement sont réduits à 3 semaines pour les demandes complètes. 4. **Mise en œuvre et suivi** : Une fois le financement accordé, nous déployons la formation en intra-entreprise, avec un suivi personnalisé pour maximiser l'appropriation des outils. Nous fournissons tous les éléments nécessaires pour justifier la formation auprès des organismes financeurs. 5. **Capitalisation et amélioration continue** : Après la formation, nous proposons un bilan 3 mois, 6 mois et 12 mois pour évaluer l'impact et proposer des axes d'amélioration. Ces données sont utiles pour justifier de nouveaux budgets formation les années suivantes. ### 3. Exemples concrets de financements mobilisés par nos clients - **Cas 1 : PME du secteur médico-social (35 salariés, région PACA)** Montant total de la formation : 12 000 euros Financement mobilisé : 90% via FNE-Formation + 10% OPCO Santé Coût résiduel pour l'entreprise : 1 200 euros Résultat : Formation de 15 assistants à l'IA générative pour la gestion administrative et la communication, avec un gain de productivité estimé à 20%. - **Cas 2 : ETI industrielle (150 salariés, région Auvergne-Rhône-Alpes)** Montant total de la formation : 25 000 euros Financement mobilisé : 70% via AIF + 20% OPCO Industry + 10% région Coût résiduel pour l'entreprise : 2 500 euros Résultat : Déploiement d'un parcours certifiant pour 20 assistants, avec une amélioration de 30% sur la qualité des supports de communication et une réduction de 25% du temps consacré aux comptes-rendus. **Pourquoi ces montages fonctionnent** : - **La certitude de l'éligibilité** : nos formations sont conçues pour répondre aux critères des OPCO et des dispositifs FNE-Formation, avec des contenus alignés sur les attentes des financeurs. - **La simplification administrative** : nous gérons l'ensemble des démarches, de la demande initiale à la clôture administrative, en passant par la déclaration des heures de formation. - **L'alignement avec les objectifs métiers** : les compétences enseignées sont directement applicables aux missions des assistants, ce qui garantit un ROI rapide et mesurable. Si vous souhaitez explorer les options de financement adaptées à votre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter pour un premier échange sans engagement. Nous vous fournirons une étude personnalisée en moins de 48 heures. --- ## Pourquoi choisir Hezret pour former vos assistants à l'IA générative ? En 2025, le marché de la formation à l'IA est devenu un véritable eldorado, avec plus de 500 organismes certifiés Qualiopi proposant des parcours sur le sujet. Face à cette offre pléthorique, comment s'assurer que le partenaire choisi répondra effectivement aux enjeux de votre entreprise ? Voici les raisons pour lesquelles **Hezret s'impose comme le choix privilégié des DRH et des responsables formation qui souhaitent former leurs assistants à l'IA générative**. ### 1. Une expertise reconnue et des résultats tangibles Hezret n'est pas un acteur généraliste de la formation. Nous nous spécialisons depuis 2018 dans l'accompagnement des équipes support (assistants, administratifs, gestionnaires) à la maîtrise des outils digitaux et de l'IA générative. Cette spécialisation nous permet de : - **Concevoir des parcours adaptés** aux réalités métiers des assistants, avec des cas pratiques tirés de leur quotidien. - **Garantir un retour sur investissement rapide** : nos clients constatent en moyenne une amélioration de 25% de leur productivité dès les deux premiers mois suivant la formation. - **Cibler les financements** : nos formations sont conçues pour être éligibles aux principaux dispositifs (FNE-Formation, AIF, Plan de Développement des Compétences), avec des taux de prise en charge souvent supérieurs à 80%. **Chiffres clés 2025-2026** : - 128 entreprises accompagnées dans leur transformation IA - 2 350 assistants formés - 94% de satisfaction client (enquête post-formation) - 98% des entreprises recommandent Hezret à leurs pairs (source : baromètre indépendant mené par l'institut BVA en 2025) ### 2. Une certification Qualiopi et une reconnaissance institutionnelle Hezret est certifié Qualiopi pour l'ensemble de ses actions de formation, une garantie de qualité reconnue par l'État et les OPCO. Cette certification couvre : - **La qualité de nos processus pédagogiques** : nos parcours sont conçus selon une méthodologie éprouvée, avec des évaluations régulières des compétences acquises. - **La transparence des coûts et des financements** : nous affichons clairement les dispositifs mobilisables pour chaque formation, ainsi que les taux de prise en charge estimés. - **L'adaptation aux publics** : nos formateurs sont formés pour travailler avec des profils variés, des débutants en numérique aux utilisateurs avancés. Par ailleurs, Hezret est référencé par France Travail comme organisme de formation agréé, ce qui facilite l'accès aux financements AIF et FNE-Formation pour nos clients. Cette reconnaissance est un gage de sérieux et de professionnalisme, rassurant pour les responsables formation et les DRH. ### 3. Un accompagnement global, de l'audit à la post-formation Notre approche se distingue par son caractère holistique : nous ne nous contentons pas de dispenser une formation, nous accompagnons l'ensemble du projet de transformation de vos équipes. Voici ce que cela implique concrètement : - **Un audit préalable gratuit** : nous analysons vos besoins, vos processus, et vos outils pour concevoir un parcours sur mesure. Cet audit permet d'identifier les gains potentiels et d'établir un calendrier réaliste. - **Des formateurs experts métiers** : nos intervenants sont issus de l'assistanat ou de la gestion de projet, et non de profils purement techniques. Ils savent traduire les concepts d'IA en actions concrètes pour les assistants. - **Un suivi post-formation personnalisé** : pendant 6 mois, nous restons à votre disposition pour répondre aux questions, ajuster les usages, et mesurer l'impact de la formation. Ce suivi est inclus dans nos offres et représente un vrai différenciateur face à la concurrence. - **Des ressources complémentaires** : nous proposons un accès à une plateforme en ligne avec des tutoriels, des études de cas, et des mises à jour régulières sur les évolutions de l'IA générative. Cette ressource est accessible pendant 12 mois après la formation. ### 4. Des parcours certifiants, gages de légitimité pour vos assistants Dans un contexte où les compétences en IA générative deviennent un critère de recrutement et de promotion, la certification est un atout majeur pour vos assistants. Hezret propose : - **Des certifications reconnues par les OPCO et France Travail** : nos parcours sont éligibles aux dispositifs de financement et attestent d'un niveau de maîtrise opérationnelle attesté. - **Des badges numériques** : chaque assistant reçoit un badge digital vérifiable, qu'il peut partager sur LinkedIn ou intégrer dans son CV. Ce badge est un véritable passeport pour évoluer vers des missions plus stratégiques. - **Des parcours modulaires** : nous proposons des modules courts (de 7 à 21 heures) pour permettre aux assistants de se former progressivement, selon leurs disponibilités et leurs aspirations. Cette modularité facilite aussi l'intégration dans les plans de développement des compétences. **Nos certifications phares pour les assistants** : - **Certification "Assistanat Augmenté par l'IA"** : niveau basique, idéal pour les assistants souhaitant découvrir les outils d'IA générative et les appliquer à leurs missions quotidiennes. - **Certification "IA pour la Communication Stratégique"** : niveau intermédiaire, destiné aux assistants en charge de la communication interne ou externe. - **Certification "IA et Gestion de Projets Transverses"** : niveau avancé, pour les assistants amenés à coordonner des projets complexes. Pour en savoir plus sur nos certifications et leurs débouchés, consultez notre page dédiée **[Certifications Pro: Boostez votre carrière avec Hezret](/nos-certifications)**. ### 5. Des partenariats solides avec les acteurs clés du financement et de l'innovation Hezret ne travaille pas en silo. Nous collaborons activement avec : - **Les OPCO** (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT, AKTO, AFDAS) pour aligner nos formations sur les attentes des financeurs et faciliter l'accès aux dispositifs spécifiques. - **France Travail** pour garantir la conformité de nos parcours avec les exigences des certifications et des financements AIF. - **Des éditeurs de logiciels** (Microsoft, Google, Salesforce) pour intégrer les dernières fonctionnalités de l'IA générative dans nos cas pratiques. - **Des acteurs du numérique** comme **[Business Digital France](https://businessdigital.fr)** pour élargir nos propositions avec des modules complémentaires en cybersécurité ou en gestion des données. Ces partenariats nous permettent de proposer à nos clients des solutions toujours à la pointe, avec un accès privilégié aux innovations du marché. --- ## Comment déployer une formation Hezret en 5 étapes clés Pour vous donner une vision claire du processus, voici un déroulé type pour mettre en œuvre une formation Hezret dans votre entreprise. Ce plan est conçu pour être mis en œuvre en moins de 3 mois, avec un maximum de simplicité. 1. **Prendre contact avec notre équipe** Remplissez notre formulaire en ligne ou envoyez-nous un email à info@hezret.com. Nous vous proposerons un créneau pour un premier échange téléphonique sous 24 heures. Pendant cet échange, nous écouterons vos enjeux et identifierons les besoins de vos assistants. 2. **Réaliser un audit gratuit et personnalisé** Un consultant Hezret se déplace dans votre entreprise (ou réalise un audit à distance) pour analyser vos processus, vos outils, et vos objectifs. Cet audit est gratuit et sans engagement. Vous recevrez un rapport détaillé avec des recommandations de parcours et des estimations de gains potentiels. 3. **Concevoir le parcours sur mesure** Sur la base de l'audit, nous customisons le contenu de la formation pour qu'elle soit parfaitement alignée avec vos attentes. Nous proposons des modules en présentiel, en distanciel, ou en hybride, selon vos contraintes logistiques. 4. **Valider le financement et signer le devis** Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier de financement (FNE-Formation, AIF, etc.). Une fois le devis signé et le financement sécurisé, nous planifions les sessions de formation selon votre calendrier. 5. **Déployer la formation et mesurer l'impact** La formation est dispensée par nos experts, avec un suivi personnalisé pendant et après les sessions. À l'issue, nous réalisons un bilan avec vous pour évaluer l'impact et préparer les prochaines étapes (certification, renouvellement, etc.). **Exemple de calendrier** : - **Semaine 1** : Prise de contact et audit - **Semaine 2** : Rédaction du plan de formation et dépôt des demandes de financement - **Semaine 3** : Validation du financement et planification des sessions - **Semaines 4 à 8** : Déploiement de la formation (5 à 10 sessions de 3 à 4 heures) - **Semaine 9** : Bilan et certification Ce calendrier est adaptable selon la taille de votre entreprise et vos contraintes opérationnelles. --- ## FAQ : vos questions fréquentes sur la formation des assistants à l'IA générative avec Hezret **Q : Nos assistants n'ont aucune expérience en IA. Pouvons-nous les former malgré tout ?** A : Absolument. Nos parcours commencent par des modules d'initiation, adaptés aux profils débutants. Nous utilisons des exemples concrets tirés de leur quotidien pour rendre les concepts accessibles. **Q : Combien de temps dure une formation Hezret pour les assistants ?** A : La durée varie selon vos besoins. Nos modules courts durent entre 7 et 21 heures, tandis que nos parcours certifiants complets peuvent aller jusqu'à 40 heures. Nous adaptons toujours la durée à votre contexte. **Q : Comment savoir si la formation sera éligible à un financement OPCO ou FNE-Formation ?** A : Après notre audit gratuit, nous vous fournirons une estimation précise des dispositifs mobilisables. En 2026, 95% de nos formations sont éligibles à au moins un financement. **Q : Que se passe-t-il si un assistant ne maîtrise pas un outil technique après la formation ?** A : Nous incluons systématiquement un suivi post-formation de 6 mois. Si un blocage persiste, nous organisons une session de rattrapage ou un coaching personnalisé, sans frais supplémentaire. **Q : Peut-on former uniquement certains assistants et pas toute l'équipe ?** A : Oui. Nos formations intra-entreprise sont conçues pour s'adapter à des groupes de 3 à 20 personnes. Vous pouvez sélectionner les assistants qui en tireront le plus de bénéfices. --- ## Contactez Hezret dès aujourd'hui et transformez vos assistants en experts de l'IA générative Chez Hezret, nous sommes convaincus que la formation à l'IA générative est le levier idéal pour redonner du sens au quotidien professionnel de vos assistants, tout en optimisant vos budgets formation entreprise. **Que vous souhaitiez former une équipe de 5 assistants ou déployer un projet de transformation IA pour 200 collaborateurs, nous avons une solution adaptée à votre situation.** ### Comment nous contacter ? - **Par email** : info@hezret.com - **Par téléphone** : +33 (0)4 42 53 21 78 - **Via notre formulaire en ligne** : https://hezret.com/formulaire-contact Nous répondons sous 24 heures à toutes vos demandes, avec une réponse personnalisée et des propositions concrètes pour mobiliser votre budget formation entreprise. Voici ce que vous recevrez en moins de 48 heures : 1. Une estimation des gains potentiels pour votre entreprise (productivité, qualité, satisfaction des équipes). 2. Un devis détaillé avec les options de financement mobilisables (FNE-Formation, AIF, Plan de Développement des Compétences, OPCO). 3. Un calendrier réaliste pour déployer la formation. 4. Des références clients similaires à votre secteur d'activité. ### Nos prochaines étapes recommandées 1. **Échange exploratoire** : parlons de vos enjeux et de vos attentes. Nous vous expliquerons comment nos formations s'inscrivent dans votre stratégie globale. 2. **Audit gratuit** : nous analyserons vos besoins et vous proposerons un parcours sur mesure, avec une estimation précise des financements mobilisables. 3. **Validation et mise en œuvre** : une fois le devis signé et le financement sécurisé, nous déployons la formation selon votre calendrier. **Ne laissez pas vos assistants à l'écart de la révolution IA** : en 2026, former ses équipes support à l'IA générative n'est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Avec Hezret, vous bénéficiez d'un accompagnement clé en main, des financements avantageux, et des résultats mesurables dès les premiers mois. **Formez vos assistants à l'IA générative dès maintenant et libérez leur potentiel !** [Contactez-nous via notre formulaire](https://hezret.com/formulaire-contact) ou envoyez-nous un email à info@hezret.com pour démarrer votre projet. --- Découvrez également nos autres propositions pour moderniser vos équipes : - [L'Alternance : Levier Stratégique pour l'Emploi et la...](/alternance) - [Devenez Développeur Web - Certification RNCP37098 Reconnue](/certification-rncp37098) - [Business Digital France](https://businessdigital.fr) - [experts en formation IA](https://businessdigital.fr/nos-formations) Pour les entreprises souhaitant aller plus loin dans la transformation digitale, nous proposons également des accompagnements sur mesure en [Formations Intra-Entreprise : Stratégie & Performance...](/formations-intra-entreprise). ## Contactez HEZRET - Email : [info@hezret.com](mailto:info@hezret.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)