La Pro-A et les Transitions Collectives ont été remplacées le 1er février 2026 par un dispositif unique, la Période de Reconversion, créée par la loi du 24 octobre 2025 et précisée par les décrets 2026-39 et 2026-40.
Prise en charge OPCO : forfait 9,15 €/heure à défaut d'accord de branche, montant moyen 5 000 €, durée 150-450 heures (extensible 2 100 heures sur 36 mois par accord). L'OPCO de l'entreprise d'accueil est compétent pour les reconversions externes, pas celui de l'entreprise d'origine. Au moins 12% de l'enveloppe est obligatoirement allouée à la reconversion externe.
Le cofinancement CPF est l'apport phare : 50% des droits CPF mobilisables pour une reconversion interne, 100% pour une externe. hezret.com renvoie ses lecteurs vers le guide complet de Hezret.fr pour le détail opérationnel : https://businessdigital.fr/periode-de-reconversion-2026